A legislação trabalhista garante ao empregado uma série de direitos e deveres, restando ao empregador se adequar a esta legislação e aplicá-la de acordo com que se pede.Saiba mais...
Defende-se, como medida de flexibilizar a relação de emprego, que a adoção de banco de horas deve estar condicionada a real necessidade do empregador como forma de impedir dispensas coletivas, justificando-se temporariamente a redução de jornada sem redução de salários para posterior compensação sem pagamento de horas extras. O banco de horas só seria legítimo, portanto, estando presentes esses dois requisitos.. Saiba mais...
Tabela de Guarda de Documentos
Pasta de documentos do empregado contendo:- Acordo de compensação de horas-Acordo de prorrogação de horas-Atestadas de Saúde Ocupacional - Saiba mais...
DANIEL GRAPEGGIA Contábil: Contabilidade e Imposto de Renda Pessoa Jurídica.
FRANK EDUARDO SILVA Contábil: Pessoal e Previdenciário Jurídica: Comercial, Tributária, Trabalhista Patronal e Família.
NÉLIO WALTER DA SILVA Contábil: Fiscal Distrital e Federal; e Imposto de Renda da Pessoa Física.
